面对被女同事污蔑性骚扰的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保持冷静与理智：

   • 首先，要控制好自己的情绪，避免因冲动而做出过激行为。保持冷静有助于你更清晰地思考问题，并采取合适的应对措施。

2. 尝试沟通与澄清：

   • 可以尝试与女同事进行私下沟通，了解她污蔑你的缘由和动机。在沟通过程中，要保持礼貌和尊重，同时清晰地表达自己的立场和事实真相，以澄清误会。

3. 收集证据：

   • 如果沟通未果或对方依然坚持污蔑，你需要开始收集相关证据来证明自己的清白。这些证据可以包括聊天记录、监控录像（如果工作场所有）、证人证词等。确保所有证据都是真实、合法且有效的。

4. 向相关部门报告：

   • 你可以向所在单位的人力资源部门、工会或更高级别的领导层报告此事，并请求他们展开调查。提供所有收集到的证据，并详细阐述事件经过。如果情况较为严重，你也可以考虑直接向当地公安机关报案，详细阐述事件经过，并提交所有相关证据。

5. 寻求法律援助：

   • 如果污蔑行为对你的名誉造成了严重损害，或者你担心可能面临进一步的法律纠纷，建议寻求专业律师的法律援助。律师可以为你提供法律咨询、起草法律文件、代表你参与诉讼等服务，以维护你的合法权益。

6. 注意保护个人隐私：

   • 在处理这类事件时，要注意保护自己的个人隐私，避免事情进一步扩大化。不要随意向他人透露敏感信息，也不要在社交媒体等公开场合发表可能引发争议的言论。

7. 考虑心理调适：

   • 面对这样的污蔑和困扰，你可能会感到焦虑、愤怒或沮丧。建议寻求心理咨询师的帮助，进行心理调适和情绪管理，以更好地应对这一挑战。

总之，面对被女同事污蔑性骚扰的情况，你要保持冷静与理智，积极收集证据并寻求相关部门的帮助。如果必要的话，不要犹豫寻求法律援助来维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。