针对您提出的“离职补偿金逾期怎么办”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

当您发现离职补偿金逾期未支付时，首先不必过于焦虑，因为法律赋予了您多种维权途径。以下是您可以采取的具体步骤：

1. 友好协商：

   • 您可以尝试与原单位进行友好协商，明确告知其法律责任，并督促其尽快支付离职补偿金。
   • 在协商过程中，务必保留好相关记录，如通话录音、短信或邮件等，这些记录将作为您后续维权的重要证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权介入调查，并责令单位限期支付离职补偿金。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如离职证明、工资条、劳动合同等，以证明您的权益受到侵害。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，您需要清晰陈述事实理由，并提供有力证据来支持您的诉求。仲裁委员会将依法依规进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。如果判决支持您的诉求，而单位仍不履行支付义务，您可以申请法院强制执行。

此外，根据相关法律规定，用人单位逾期支付离职补偿金可能还需加付赔偿金。这是对劳动者权益的有力保障，也是对用人单位违法行为的一种惩罚。

在整个维权过程中，证据至关重要。因此，请您务必妥善保管好与离职补偿金相关的所有证据，以便在需要时能够提供有力的支持。

最后，我想提醒您的是，维权过程可能需要一定的时间和精力。但请相信，只要您坚持依法维权，就一定能够维护好自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。