工伤10级被公司辞退，您能获得的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及可能的经济补偿金。具体计算如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常情况下，一次性工伤医疗补助金为3个月当地社平工资，一次性伤残就业补助金为7个月当地社平工资。您需要查阅当地的具体规定来确定这两项补助金的准确数额。

三. 经济补偿金（若公司违法辞退）

• 如果公司违法辞退您，您还有权主张经济补偿金的两倍。经济补偿金按照您在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

我建议您首先确认公司辞退您的行为是否合法，以及当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。随后，您可以根据这些信息计算出应得的赔偿总额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。