行政机关单位的劳务派遣人员不属于公职人员。以下是对这一结论的详细解释和分析：

1. 公职人员的定义：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关法律法规，公职人员通常指的是公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。这些人员直接受雇于国家机关，行使国家公权力，承担相应的公职责任。

2. 劳务派遣人员的性质：

   • 劳务派遣人员是由劳务派遣公司招聘并派遣至用工单位（如行政机关单位）工作的人员。他们的用人单位是劳务派遣公司，与用工单位之间形成的是用工关系，而非直接的雇佣关系。
   • 劳务派遣人员在用工单位工作期间，虽然执行的是用工单位的工作任务，但他们的劳动关系、薪酬福利等均由劳务派遣公司负责。

3. 行政机关单位与劳务派遣人员的关系：

   • 行政机关单位作为用工单位，与劳务派遣人员之间形成的是用工关系，而非直接的雇佣关系。行政机关单位对劳务派遣人员的工作进行管理和监督，但并不直接承担他们的劳动关系和薪酬福利责任。

4. 法律依据：

   • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》明确规定了公职人员的范围，并未将劳务派遣人员纳入其中。
   • 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳务派遣人员与用工单位之间形成的是特殊的劳动关系，与直接雇佣关系有所区别。

综上所述，行政机关单位的劳务派遣人员由于与用工单位之间形成的是用工关系，而非直接的雇佣关系，且他们的劳动关系、薪酬福利等均由劳务派遣公司负责，因此不属于公职人员。如果用户对劳务派遣人员的法律地位、权益保障等方面有进一步的疑问或需要法律咨询，可以直接向我提问。