关于经理的任命是由股东还是董事的问题，结论是经理的任命通常由董事会负责。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，无论是有限责任公司还是股份有限公司，经理的聘任或解聘均由董事会决定。具体来说，《公司法》第四十九条和第一百一十三条均明确规定了这一点。这表明，从法律层面来看，经理的任命权归属于董事会。

2. 公司治理结构角度：

   • 在公司治理结构中，股东会作为公司的权力机构，主要负责宏观层面的决策，如决定公司的经营方针、投资计划等。而董事会则是公司的执行机构，负责执行股东会的决议，并具体决定公司的经营计划和投资方案，包括聘任或解聘经理这一具体经营管理层面的事务。这样的权力分配有助于提高公司的运营效率，并确保公司治理结构的清晰和有效。

3. 公司章程的特别规定：

   • 虽然法律规定经理的任命由董事会负责，但公司章程中可能存在特别规定。例如，某些公司章程可能要求某些重要人事任命需经过股东会批准。在这种情况下，董事会在聘任经理前必须先获得股东会的同意。然而，这并不改变经理任命权在法律上的归属，只是在实际操作中需要遵循公司章程的特别规定。

4. 实际操作建议：

   • 对于公司而言，在聘任经理时，应首先查阅并遵循公司章程的相关规定。如果公司章程中有特别要求，董事会应确保在聘任经理前获得股东会的批准。同时，董事会也应充分发挥其作为执行机构的作用，积极履行聘任经理的职责，以促进公司的稳健发展。

综上所述，经理的任命通常由董事会负责，但在实际操作中需要遵循公司章程的特别规定。如果您在经理任命或其他公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。