关于您自己留的三方协议多年后丢失了是否有影响的问题，这主要取决于三方协议的具体用途以及您目前所处的情境。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 三方协议的基本用途：

   • 三方协议通常涉及毕业生、用人单位和学校三方，是毕业生就业的重要法律文件。它明确了毕业生的就业意向、用人单位的接收意向以及学校的推荐责任。

2. 丢失后的影响分析：

   • 如果三方协议已履行完毕：即您已经按照协议内容与用人单位建立了劳动关系，并且学校也完成了相关的推荐和备案工作，那么此时三方协议的丢失通常不会对您产生实质性的影响。因为劳动关系已经建立，相关的权利和义务已经通过劳动合同等法律文件进行了明确。
   • 如果三方协议尚未履行完毕：比如您还未与用人单位签订正式的劳动合同，或者学校还需要根据三方协议进行相关的推荐和备案工作，那么此时三方协议的丢失可能会带来一些不便。您可能需要与学校和用人单位沟通，说明情况，并看是否能够补办一份新的三方协议或者采取其他补救措施。

3. 补救措施建议：

   • 与学校沟通：首先，您可以与学校的就业指导中心或相关负责老师联系，说明三方协议丢失的情况，并询问是否可以补办一份新的协议。
   • 与用人单位沟通：同时，您也需要与用人单位的人力资源部门联系，告知他们三方协议丢失的情况，并询问他们对此有何看法或建议。
   • 保留相关证据：在沟通的过程中，建议您保留好与学校和用人单位的沟通记录，以及任何可能证明您就业意向和用人单位接收意向的相关证据，以备不时之需。

4. 法律后果：

   • 从法律角度来看，三方协议的丢失本身并不会导致您承担任何法律责任。但是，如果因为丢失三方协议而影响了您的就业进程或造成了其他损失，那么您可能需要根据具体情况来评估是否可以追究相关方的责任或寻求其他法律救济途径。

综上所述，三方协议多年后丢失了是否有影响，主要取决于协议的具体用途以及您目前所处的情境。如果协议已经履行完毕，那么丢失通常不会产生实质性影响；如果协议尚未履行完毕，那么您可能需要与学校和用人单位沟通并采取补救措施。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。