关于“律师费不在仲裁范围的法条”，这一问题的核心在于理解仲裁程序中律师费的承担规则。在劳动仲裁领域，通常律师费并不直接作为仲裁请求的一部分，除非有特别约定或法律法规另有规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在大多数劳动仲裁案件中，律师费并不属于仲裁委员会直接裁决的范围。这是因为仲裁主要解决的是劳动者与用人单位之间的劳动权益争议，如工资、加班费、经济补偿等，而律师费通常被视为当事人为了维护自身权益而自行承担的费用。

2. 特别约定：

   • 如果劳动者与用人单位在劳动合同、集体合同或其他书面协议中明确约定了律师费的承担方式，那么仲裁委员会可能会根据这一约定来裁决律师费的承担。但这种情况相对较少，且需要具体的合同条款作为依据。

3. 法律法规规定：

   • 目前，并没有明确的法律法规规定在劳动仲裁中必须由哪一方承担律师费。不过，在某些特殊情况下，如用人单位存在违法行为导致劳动者维权，且劳动者因此产生了额外的律师费支出，劳动者可能会在仲裁或诉讼中提出要求用人单位承担律师费的请求。但这一请求是否得到支持，还需根据具体案件情况和法律法规进行综合判断。

4. 实践中的做法：

   • 在实践中，劳动者为了维护自身权益而聘请律师所产生的费用，通常是由劳动者自行承担的。当然，如果劳动者在仲裁或诉讼中获得了胜诉，且用人单位存在过错或违法行为，劳动者可能会在后续的执行程序中尝试通过法律途径要求用人单位承担部分或全部律师费。但这并非仲裁程序的直接裁决内容，而是需要后续的法律程序来处理。

综上所述，在劳动仲裁中，律师费通常不属于仲裁委员会直接裁决的范围。如果劳动者希望用人单位承担律师费，最好在劳动合同或其他书面协议中明确约定，或者在后续的法律程序中通过合法途径来争取。

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