邮政职工办了内退后被判刑，确实会产生一定影响，具体影响如下：

1. 内退待遇可能受影响：

   • 内退，即内部退养，是企业内部的一种管理措施，通常针对接近退休年龄但尚未达到法定退休年龄的员工。内退期间，员工虽然不再从事原工作，但仍会享受一定的内退待遇，如基本工资、社保等。
   • 一旦被判刑，根据企业的相关规定和劳动合同，内退职工的内退待遇可能会受到影响。例如，企业可能会暂停或取消内退待遇，或者在内退期间不再发放工资和社保等。

2. 退休金和社保可能受影响：

   • 判刑后，内退职工的退休金和社保缴纳情况也可能发生变化。如果判刑期间被剥夺了政治权利或劳动权利，那么在这段时间内，社保缴纳可能会中断，从而影响未来的退休金待遇。
   • 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，因犯罪被判处刑罚的，在服刑期间可能无法享受社会保险待遇（具体需根据当地社保政策和判刑情况确定）。

3. 职业发展受限：

   • 判刑后，内退职工的职业发展将受到严重限制。即使未来刑满释放，由于有犯罪记录，重新就业可能会面临诸多困难，尤其是在邮政等国有企业或对员工背景有严格要求的行业。

4. 社会声誉受损：

   • 判刑不仅会对个人造成法律上的后果，还会对个人社会声誉产生负面影响。这种负面影响可能会持续很长时间，甚至影响个人的家庭和社会关系。

针对这种情况，我有以下建议：

• 积极应对法律后果：如果已经被判刑，应积极配合司法机关的工作，争取早日改过自新。
• 了解企业政策：与所在企业沟通，了解判刑后内退待遇和社保缴纳的具体政策，以便做好相应的准备。
• 规划未来：刑满释放后，应积极规划未来，考虑重新就业或创业的可能性，并努力提升自己的技能和素质，以适应社会的需求。

总之，邮政职工办了内退后被判刑，确实会产生多方面的影响。如果面临这种情况或有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。