干活走路摔伤是否算工伤，这需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于“干活走路摔伤”这一情形，如果并非在工作时间、工作场所内，或者并非因工作原因直接导致，那么通常不会被认定为工伤。
   • 例如，如果员工在休息时间、非工作场所内走路摔伤，或者摔伤原因与工作无直接关联（如个人疏忽、地面湿滑但非工作原因导致等），则一般不属于工伤范畴。

2. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果员工在工作时间、工作场所内，因履行工作职责而走路摔伤（如搬运货物时滑倒），或者因工作原因需要前往某个地点而走路摔伤（如因工外出期间），且摔伤并非因个人故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致，那么有可能被认定为工伤。
   • 此外，如果员工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行摔伤，且该步行可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，那么也有可能符合工伤认定的条件。

3. 工伤认定的程序与证据：

   • 要确定干活走路摔伤是否算工伤，需要遵循工伤认定的程序，并提供充分的证据来支撑申请。这包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。
   • 社会保险行政部门会根据具体情况和证据进行判定，如果符合工伤认定的条件，则会出具工伤认定决定书。

4. 法律建议：

   • 如果你或你的同事在工作中走路摔伤，并认为可能符合工伤认定的条件，建议及时向当地社保部门提交相关证据和材料，申请工伤认定。
   • 同时，也可以咨询专业律师（如我陈俊如律师，擅长医疗纠纷、刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭等领域）以获取更准确的法律指导和帮助。

综上所述，干活走路摔伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，建议及时申请工伤认定以保障自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。