工伤后，医生确实可以开具不能从事体力劳动的证明。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 医生的职责与权限：

   • 医生作为专业的医疗人员，有权根据患者的病情和身体状况，出具相应的医疗证明。这些证明通常用于说明患者的健康状况、治疗建议以及可能的限制或禁忌。
   • 在工伤的情况下，如果医生认为患者因工伤导致身体受损，无法从事体力劳动，那么医生有权开具这样的证明。

2. 工伤鉴定的流程：

   • 工伤鉴定是一个涉及多个环节的流程，包括工伤认定、劳动能力鉴定等。在这个过程中，医生出具的医疗证明是重要的依据之一。
   • 劳动能力鉴定委员会在评定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度时，会综合考虑医生出具的医疗证明以及其他相关证据。

3. 证明的法律效力：

   • 医生开具的不能从事体力劳动的证明，在工伤赔偿和劳动能力鉴定中具有一定的法律效力。它可以作为工伤职工申请工伤赔偿、调整工作岗位或享受其他相关待遇的依据。
   • 然而，需要注意的是，这种证明并不是绝对的。劳动能力鉴定委员会在评定时会综合考虑多种因素，包括但不限于医生的证明、工伤职工的实际身体状况、工作能力等。

4. 后续行动建议：

   • 如果您因工伤导致身体受损，无法从事体力劳动，建议您及时就医并要求医生出具相应的医疗证明。
   • 同时，您应该按照工伤鉴定的流程，向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。在鉴定过程中，提供医生出具的医疗证明以及其他相关证据，以支持您的申请。
   • 如果您对工伤鉴定结果或赔偿金额有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，工伤后医生可以开具不能从事体力劳动的证明，这种证明在工伤赔偿和劳动能力鉴定中具有一定的法律效力。但需要注意的是，它并不是绝对的，还需要综合考虑其他因素。如果您有相关法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。