针对您提出的“脑出血复岗需要做劳动鉴定吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，脑出血复岗是否需要做劳动鉴定，这主要取决于脑出血是否被认定为工伤，以及复岗时员工的具体身体状况和岗位需求。

1. 工伤认定情况：

   • 如果脑出血是在工作期间、工作地点因工作原因（如工作强度大、工作压力大等）导致的，并且被劳动保障行政部门认定为工伤，那么在复岗前，通常需要进行劳动能力鉴定，以评估员工的身体状况和是否适合继续从事原工作或调整到其他适合的岗位。
   • 劳动能力鉴定是工伤认定后的重要环节，它有助于确定员工的伤残等级、护理依赖程度等，从而为员工后续的工伤待遇和复岗安排提供依据。

2. 非工伤认定情况：

   • 如果脑出血是由于员工自身原有疾病，且与工作无关，那么一般难以认定为工伤。在这种情况下，员工复岗前是否需要做劳动鉴定，主要取决于用人单位的要求和岗位需求。
   • 用人单位可能会根据员工的身体状况和岗位特点，要求员工进行体检或提供相关的医疗证明，以确保员工能够胜任工作并保障工作安全。

3. 复岗时的具体考虑：

   • 除了工伤认定情况外，员工复岗时还需要考虑自身的身体状况和恢复情况。如果脑出血后员工身体状况尚未完全恢复，或者存在可能影响工作的后遗症，那么建议员工在复岗前进行全面的身体检查，并咨询医生的意见。
   • 同时，用人单位也应该根据员工的身体状况和岗位需求，合理安排员工的工作内容和工作时间，确保员工能够在安全、健康的环境下工作。

综上所述，脑出血复岗是否需要做劳动鉴定，这主要取决于脑出血是否被认定为工伤以及员工复岗时的具体身体状况和岗位需求。如果脑出血被认定为工伤，那么通常需要进行劳动能力鉴定；如果非工伤认定，则主要取决于用人单位的要求和岗位需求。在任何情况下，员工都应该关注自己的身体状况，并在复岗前进行必要的身体检查和咨询医生的意见。