针对您提出的“员工工资未发现在法人账号被执行保全会被拘留吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 关于工资未发与法人账号被执行保全的关系：

   • 工资未发是公司与员工之间的劳动纠纷问题，通常涉及劳动合同的履行、工资支付义务等。
   • 法人账号被执行保全，则是由于公司可能涉及其他法律纠纷（如债务纠纷），导致法院对公司的财产采取保全措施，以防止财产被转移或隐匿。
   • 这两者之间并没有直接的因果关系。工资未发不会直接导致法人账号被执行保全，同样，法人账号被执行保全也不会直接导致员工因工资未发而被拘留。

2. 关于拘留的法律条件：

   • 拘留是一种强制措施，通常用于对涉嫌犯罪或违反治安管理规定的人进行限制人身自由的处理。
   • 在劳动纠纷中，员工因工资未发而被拘留的情况是非常罕见的，除非员工的行为构成了犯罪（如诈骗、盗窃等）或严重违反了治安管理规定。
   • 仅仅因为工资未发，员工是不会被拘留的。

3. 关于法人账号被执行保全对员工的影响：

   • 法人账号被执行保全可能会影响公司的正常运营，包括工资支付能力。但这并不意味着员工会因此被拘留。
   • 如果公司因账号被保全而无法支付工资，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益，要求公司支付拖欠的工资。

4. 建议与行动：

   • 如果您是员工，且工资未发，建议您首先与公司沟通，了解工资未发的原因，并尝试协商解决。
   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。
   • 在整个过程中，保持冷静和理性，通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，员工因工资未发而在法人账号被执行保全的情况下被拘留的可能性是非常小的。如果您有这方面的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。