陪产假周末算带薪休假。以下是详细分析：

一. 陪产假的性质

陪产假，作为依法登记结婚的夫妻中男方在女方享受产假期间的一项权利，是法律赋予的特定休假权益。其目的是为了让男方有时间看护、照料生育的配偶和新生儿。

二. 陪产假的计算方式

1. 自然日计算：陪产假是按照自然日来计算的，这包括了工作日、周末休息日以及法定节假日。因此，陪产假中的周末是包含在内的，不会因为周末而顺延或额外增加天数。
2. 连续休假：陪产假应当一次性连续休完，不能分开休假，这确保了男方能够集中时间进行照顾。

三. 陪产假的薪酬待遇

• 带薪休假：陪产假期间，男方通常享受与在岗人员同等的待遇，工资奖金照发。这意味着，不仅工作日和法定假日部分按正常出勤计薪，周末休息日虽然不计为工作日，但在陪产假期间也视为带薪休假。

四. 地区差异与单位政策

虽然陪产假的基本原则是统一的，但具体天数和待遇可能因地区和单位政策而有所不同。为了获取最准确的信息，建议咨询当地劳动部门或所在单位，了解当地的陪产假规定及相关的计薪方式。

综上所述，陪产假周末是算带薪休假的。这是男方在配偶生育期间依法享有的一项重要权利，其计算方式及具体规定需遵循当地法律法规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。