政审时是否有行政处罚记录能否通过，并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要综合考虑多种因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一般行政处罚对政审的影响：
- 对于一般的行政处罚，如轻微的交通违章罚款、治安管理处罚中的警告或小额罚款等，这些处罚通常不会对政审产生实质性影响。因为这类处罚相对较轻，不足以充分反映个人在品德、政治素质等方面存在重大问题。
严重行政处罚或特定岗位对政审的影响：
- 如果受到的行政处罚涉及到严重的违法违规行为，如经济欺诈、暴力犯罪、严重扰乱社会秩序等，或者你申请的是对政治素质、道德品质和廉洁自律有极高要求的岗位（如国家安全、机要、军事等部门），那么政审很可能无法通过。因为这类行为不仅违反了法律法规，也严重损害了个人的品行和道德形象。
政审的综合考量：
- 政审的通过与否是根据具体招聘单位或机构的要求来决定的。这些要求会在相关的招聘公告或规定中明确列出，并综合考虑个人的整体情况，包括但不限于品行、道德、遵纪守法等方面。因此，即使个人有过行政处罚记录，也不必然导致政审不通过，关键在于该记录是否与招聘单位或机构的政审要求相冲突。
特殊情况下的政审要求：
- 在某些特殊情况下，如《征兵政治审查工作规定》中明确提到的情形，如曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留等，将直接影响个人的征集服现役资格。此外，如果个人有反对四项基本原则的言行、有流氓偷窃等不良行为、道德品质不好或有犯罪嫌疑尚未查清的，也可能被视为政审不合格。
给你的建议：
- 如果你担心自己的行政处罚记录会影响政审结果，建议在提交政审材料前仔细阅读相关招聘公告或规定，了解具体的政审要求和标准。
- 如果仍有疑虑，可以咨询相关招聘单位或机构的负责人或工作人员，以获取更准确的信息和指导。他们可以根据你的具体情况和招聘要求，为你提供更具体的分析和建议。
总之，政审的通过与否是一个综合考量的过程，既考虑个人的行政处罚记录，也考虑招聘单位或机构的具体要求。如果你有这方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供更专业的法律建议。