央企工作人员同样有取保候审的可能性。取保候审是我国刑事诉讼法规定的一种强制措施，适用于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的，或者可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人。这一规定并不区分犯罪嫌疑人、被告人的身份，无论是央企工作人员还是其他身份的人员，只要符合取保候审的条件，都有可能被取保候审。

1. 取保候审的适用条件：
   • 可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
   • 可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不致发生社会危险性的；
   • 患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
   • 羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

对于央企工作人员而言，如果其涉嫌的犯罪行为符合上述条件之一，且办案机关认为采取取保候审不致发生社会危险性，那么就有可能被取保候审。

1. 取保候审的程序：
   • 犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请取保候审；
   • 办案机关在收到取保候审申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由；
   • 决定取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，并制作取保候审决定书。

央企工作人员如果需要申请取保候审，应当按照上述程序进行。

1. 取保候审期间的义务：
   • 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或者串供；
   • 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：不得进入特定的场所；不得与特定的人员会见或者通信；不得从事特定的活动；将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

央企工作人员在取保候审期间，必须严格遵守上述义务，否则可能会被撤销取保候审，重新收押。

综上所述，央企工作人员同样有取保候审的可能性，但具体是否能够取保候审，还需要根据其涉嫌的犯罪行为、社会危险性以及办案机关的审查决定来确定。如果您有关于取保候审或其他刑事案件的法律问题，可以直接向我咨询。