取保候审期间，如果当事人在住所地的国企工作且不违反相关规定，是可以正常上班的。具体分析如下：

一. 取保候审期间的工作权利

• 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应遵守一系列规定，其中并未直接禁止其正常工作。只要当事人的工作单位和住址在所居住的市、县内，且未违反取保候审的其他规定，如及时到案、不干扰证人作证等，就可以正常上班。

二. 需要特别注意的事项

• 如果被取保候审的当事人想要离开所居住的市、县外出，必须事先向当地公安机关申请并取得批准。否则，将违反取保候审规定，可能面临保证金被没收、被监视居住或被逮捕等后果。
• 当事人在取保候审期间，应确保工作单位和联系方式的稳定，如有变动，需在二十四小时以内向执行机关报告。

三. 实际案例理解

• 例如，某国企员工因涉嫌轻微犯罪被取保候审，但其工作单位和住址均在所居住的市内。在遵守取保候审规定的前提下，该员工可以正常到国企上班，只需确保在传讯时及时到案，不干扰案件调查即可。

综上所述，取保候审期间，只要当事人在住所地的国企工作且遵守相关规定，是可以正常上班的。但如有任何违反取保候审规定的行为，都可能面临严重的法律后果。因此，建议当事人在取保候审期间务必严格遵守各项规定，如有进一步需要，您可以继续咨询我。