针对“造成国有企业损失800元怎么处理”这一问题，核心前提是国有企业因某种原因遭受了经济损失，金额为800元。以下是我的分析和建议：

1. 损失性质与责任认定：

   • 首先，需要明确这800元的损失是由于何种原因造成的，是人为疏忽、管理不善、还是外部不可抗力因素等。
   • 接着，要确定责任人，即谁应对这次损失负责。这可能涉及直接责任人（如具体操作人员）和间接责任人（如管理人员）。

2. 内部处理措施：

   • 国有企业应根据内部规章制度，对责任人进行相应的处理，如警告、罚款、降职等。
   • 同时，应加强内部管理，完善相关流程，以防止类似事件再次发生。

3. 法律责任与赔偿：

   • 如果损失是由于责任人的故意或重大过失造成的，且符合相关法律法规的规定，国有企业有权要求责任人进行赔偿。
   • 但考虑到800元的损失金额相对较小，是否追究法律责任需根据具体情况和企业的内部政策来决定。

4. 预防措施与改进：

   • 国有企业应以此次事件为契机，进行全面的风险评估和管理，识别并消除潜在的损失点。
   • 加强员工培训，提高员工的风险意识和操作技能，减少因人为因素造成的损失。

综上所述，对于国有企业造成的800元损失，应首先明确损失性质和责任人，然后根据内部规章制度进行处理，并考虑是否追究法律责任。同时，应加强内部管理和员工培训，以预防类似事件的再次发生。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。