解除劳动合同决定书的内容通常包括以下几个方面：

1. 标题与编号：

   • 标题应明确为“解除劳动合同决定书”。
   • 编号可根据企业文件编号规则编写，以便存档和查询。

2. 双方基本信息：

   • 甲方（用人单位）信息：包括全称、地址、法定代表人/负责人姓名、联系电话、统一社会信用代码等。
   • 乙方（劳动者）信息：包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等。

3. 劳动合同基本情况：

   • 合同签订日期、合同期限（起始日期至终止日期，或注明为无固定期限劳动合同）。

4. 解除原因与法律依据：

   • 明确解除合同的具体原因，如双方协商一致、合同期满不续签、劳动者严重违反公司规章制度等。
   • 引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的具体条款作为解除合同的法律依据。

5. 解除时间与经济补偿：

   • 明确劳动合同解除的具体日期。
   • 根据法律规定及双方约定，详细说明经济补偿情况，包括是否给予补偿、补偿金额、支付方式等。

6. 工作交接与后续事宜：

   • 要求乙方在离职前完成工作交接，并归还公司财产。
   • 双方应保守商业秘密，不得泄露对方信息。
   • 如有其他特殊约定（如竞业限制、培训费用返还等），需在此部分详细列出。

7. 争议解决：

   • 说明争议解决方式，首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

8. 落款与生效：

   • 甲方盖章、法定代表人/授权代表签字，并注明日期。
   • 乙方签字，并注明日期。
   • 决定书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

示例：

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解除劳动合同决定书

编号：[填写编号]

甲方（用人单位）：[用人单位全称]
地址：[用人单位地址]
法定代表人/负责人：[姓名]
联系电话：[联系电话]
统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]
身份证号码：[身份证号]
住址：[住址]
联系电话：[联系电话]

鉴于乙方与甲方签订的劳动合同（合同编号：[填写编号]），现因[具体解除原因，如“乙方严重违反公司规章制度”]，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方决定从[具体日期]起与乙方解除劳动合同。

乙方解除劳动合同前十二个月平均工资为[具体金额]元人民币，依据有关劳动法律法规规定，甲方依法支付其经济补偿共计[具体金额]元人民币，工资发至[具体月份]。

乙方应在离职前完成工作交接，并归还公司财产。双方应保守商业秘密，不得泄露对方信息。如有其他特殊约定，双方应另行协商并签订书面协议。

争议解决方式：首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

本决定书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[用人单位公章]
法定代表人/授权代表签字：[签字]
日期：[具体日期]

乙方签字：[签字]
日期：[具体日期]

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在撰写解除劳动合同决定书时，务必确保所有信息的准确性和合法性，以避免可能的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。