关于工会里哪些人可以当监事的问题，以下是我的详细解答：

1. 监事的基本资格要求：

   • 监事作为公司或组织内部的监督机构成员，其基本资格要求通常包括具备完全民事行为能力、无违法犯罪记录等。在工会中，担任监事的人员也应当满足这些基本要求。

2. 工会监事的特定要求：

   • 在工会中，监事通常需要是工会的会员，因为监事需要代表工会会员的利益进行监督。
   • 监事应当与工会的管理层无直接利害关系，以确保其监督的独立性和公正性。这意味着，工会的管理层成员（如工会主席、副主席等）通常不能同时担任监事。

3. 监事的产生方式：

   • 监事的产生方式通常由工会的章程或相关规定决定。一般来说，监事可以通过工会会员大会或会员代表大会选举产生。
   • 在某些情况下，监事也可能由上级工会或相关组织指定，但这需要符合工会章程和相关法律法规的规定。

4. 监事的职责与权利：

   • 监事的主要职责是监督工会的财务活动、管理行为以及是否遵守法律法规和工会章程。
   • 监事有权查阅工会的财务账目、会议记录等相关文件，对工会的决策和管理提出质疑和建议。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 如果工会规模较小或会员人数较少，可能不需要设立专门的监事机构或监事职位。在这种情况下，工会的监督职责可以由其他机构或人员（如工会委员会）兼任。
   • 在某些特殊情况下（如工会面临重大改革或调整），可能需要临时设立监事机构或监事职位来加强监督。

综上所述，工会里可以担任监事的人员应当是工会的会员，具备完全民事行为能力，无违法犯罪记录，且与工会管理层无直接利害关系。监事的产生方式、职责与权利等通常由工会的章程或相关规定决定。如果您在工会监事的相关问题上还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。