针对您提出的“工伤认定死亡单位需要赔付多少钱”的问题，我将为您详细解答工伤认定死亡后的赔偿金额构成及计算方式。

工伤认定死亡后的赔偿主要包括以下三部分：

1. 丧葬补助金：

   • 计算方式：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 说明：这部分费用主要用于支付因工死亡职工的丧葬事宜支出，是专款专用的。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 计算方式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 说明：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用是为了保障因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活。

3. 一次性工亡补助金：

   • 计算方式：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 说明：具体金额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算确定。这部分费用是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿。

综上所述，工伤认定死亡后的赔偿金额并非固定不变，而是受多种因素影响，包括当地的经济水平、死者的工资收入等。因此，要准确计算赔偿金额，需要结合当地的具体数据和标准进行。

另外，如果用工单位未依法参加工伤保险，那么就需要由用人单位承担全部的赔偿责任，以保障职工及其近亲属的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您对工伤认定死亡赔偿的具体标准、计算方式或其他相关问题还有疑问，欢迎随时向我提问。