针对您提出的“职工受伤矿长骂人怎么办”这一问题，我理解的核心前提是职工在工作中受伤，而矿长在此情况下对职工进行了辱骂。以下是我的分析和建议：
关于职工受伤的处理：
- 职工在工作中受伤，首先应当确保得到及时的医疗救治。
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
- 职工或其家属应及时向用人单位报告，并要求用人单位按照规定程序申请工伤认定。
关于矿长骂人的处理：
- 矿长作为用人单位的管理人员，在职工受伤的情况下进行辱骂，显然是不恰当且可能违法的行为。
- 这种行为可能构成对职工人格权的侵犯，职工有权要求矿长停止侵害、赔礼道歉，并可能根据具体情况要求赔偿精神损害等。
- 职工可以向用人单位的上级主管部门或劳动监察部门投诉，反映矿长的行为，并要求相关部门进行调查处理。
综合建议：
- 职工应首先确保自己的身体健康和安全，及时就医并保留好相关医疗证据。
- 同时，职工可以收集矿长辱骂的证据，如录音、录像、证人证言等，以备后续维权之需。
- 职工有权向用人单位提出合理的诉求，要求用人单位按照法律法规处理工伤事宜，并对矿长的行为进行纠正和处罚。
- 如果用人单位未能妥善处理，职工可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，建议职工保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。