关于“工地一个人干活违法不”的问题，需要分情况讨论：

1. 从劳动用工合规性角度：

   • 不违法的情况：如果该工人是受雇于某个合法的用工主体（如建筑公司、劳务分包公司等），并且双方签订了有效的劳动合同或劳务合同，同时该工人的工作行为符合合同约定以及相关法律法规的规定，那么工地一个人干活本身并不违法。关键在于用工关系的合法性和工作行为的合规性。
   • 可能违法的情况：如果该工人是未经许可擅自进入工地干活，或者其工作行为违反了安全生产规定、建筑法规等相关法律法规，那么这种行为就可能构成违法。例如，未取得相应资质而从事需要资质的工作，或者在工作过程中未遵守安全操作规程等。

2. 从安全生产角度：

   • 工地作业通常涉及较高的安全风险，因此需要严格遵守安全生产规定。即使是一个人干活，也必须确保工作行为符合安全标准，采取必要的安全防护措施。如果因为一个人干活而忽视了安全生产规定，导致发生安全事故，那么这种行为就可能构成违法，并需要承担相应的法律责任。

3. 从劳动权益保护角度：

   • 无论是一个人干活还是多人干活，工人的劳动权益都应当得到保护。如果用工主体存在拖欠工资、不提供劳动保护用品、不缴纳社会保险等违法行为，那么即使是一个人干活，也可以依法维护自己的合法权益。

综上所述，工地一个人干活本身并不直接构成违法，关键在于用工关系的合法性、工作行为的合规性以及是否遵守了安全生产规定和劳动权益保护的相关法律法规。如果有任何关于劳动用工、安全生产或劳动权益保护的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。