在工伤情形下，关于是做劳动能力鉴定还是做伤残鉴定的问题，这确实是一个需要明确区分的重要事项。

首先，我们要明确的是，在工伤后，应优先进行劳动能力鉴定，而非伤残鉴定。这两者虽然都涉及到对个体身体状况的评估，但在用途、申请流程以及法律依据上存在着显著的差异。

劳动能力鉴定：

• 定义与目的：劳动能力鉴定是指对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其主要目的在于确定工伤职工的劳动能力丧失程度，从而为后续的工伤待遇计算提供依据，比如确定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额。
• 申请流程：工伤职工在经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾且影响劳动能力，或者停工留薪期满，就应当及时进行劳动能力鉴定。这一鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 法律依据：劳动能力鉴定是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，是工伤赔偿的关键依据。

伤残鉴定：

• 定义与目的：伤残鉴定一般是指人身损害赔偿中的伤残评定，它通常适用于非工伤的人身损害案件，如交通事故、雇佣伤害等。其目的在于明确侵权人需要承担的民事赔偿责任。
• 适用场景：在工伤案件中，伤残鉴定并不是首选的鉴定方式，因为工伤赔偿的依据主要是劳动能力鉴定的结论。

综上所述，对于因工作而受伤且已经被认定为工伤的职工来说，应优先进行劳动能力鉴定，以此来获取相应的工伤赔偿。这样做不仅符合法律法规的要求，也能更好地保障工伤职工的合法权益。

希望这个解答能够清晰地帮助您理解工伤后应做哪种鉴定的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。