辞职后，特殊工种人员仍然可以正常退休，但需满足一定的条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 退休条件的基本要求：

   • 无论是否辞职，特殊工种人员要正常退休，首先需达到国家规定的退休年龄。对于特殊工种，退休年龄可能因工种性质和工作年限的不同而有所调整，但通常会比普通工种提前。
   • 其次，需满足养老保险的缴费年限要求，即累计缴费满一定年限（如15年），这是享受基本养老金待遇的基本条件。

2. 辞职对退休的影响：

   • 辞职本身并不影响特殊工种人员达到退休年龄后享受退休待遇的权利。只要满足退休年龄和养老保险缴费年限的要求，辞职后的特殊工种人员仍然可以正常退休。
   • 然而，需要注意的是，辞职后可能不再继续缴纳养老保险，这会影响到养老保险的累计缴费年限和未来的养老金待遇。如果辞职后长时间未再就业或未继续缴纳养老保险，可能会导致累计缴费年限不足，从而影响退休待遇。

3. 特殊工种退休的额外要求：

   • 特殊工种人员退休时，除了满足基本的退休年龄和养老保险缴费年限要求外，还需提供相关的工作证明和档案材料，以证明其从事特殊工种的工作年限和性质。
   • 这些材料通常包括工作记录、工资单、劳动合同等，用于证明其符合特殊工种退休的条件。

4. 建议与注意事项：

   • 对于计划辞职的特殊工种人员，建议在辞职前咨询当地社保部门或专业律师，了解辞职后对养老保险缴费和退休待遇的影响。
   • 如果辞职后长时间未再就业，可以考虑以个人身份继续缴纳养老保险，以确保累计缴费年限满足退休要求。
   • 保留好与特殊工种相关的工作证明和档案材料，以便在退休时提供必要的证明。

综上所述，辞职后的特殊工种人员仍然可以正常退休，但需满足一定的条件，并注意辞职对养老保险缴费和退休待遇的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。