在申请特殊工种退休时，关于您提到的“同一个单位从事两种特殊工种，办理特殊工种退休时两种工龄是否可累计相加”的问题，我可以给您一个清晰、详细且深入的解答。
首先，根据原劳动部《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》以及相关的法律法规和政策规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，其特殊工种的工作年限在一定条件下是可以累计计算的。这一规定并不局限于同一企业，也就是说，即使是在同一个单位从事的两种特殊工种，只要满足相关条件，其工龄也是可以累计相加的。
那么，具体需要满足哪些条件呢？
工种属于规定范围：您所从事的两种特殊工种都必须列入国家认可的特殊工种名录。不同行业有各自的特殊工种目录，比如煤炭、冶金等行业，只有被列入这些目录的工种，其工作年限才可用于特殊工种退休的认定。
达到规定年限：累计的特殊工种工作年限需满足国家规定。具体来说，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；井下、高温工作需累计满9年；其他有害身体健康工作需累计满8年。这是判断您是否符合特殊工种退休条件的重要依据。
原始资料证明：您必须有完整、有效的原始档案材料（如工资表、考勤表、工作证、任命书等）来证明您从事特殊工种的工作经历和工作年限。这些材料应清晰显示特殊工种的起始时间、工作内容等信息，以便在申请退休时进行审核。
接下来，我们来看看申请流程和注意事项：
档案审核：当您达到男年满55周岁、女年满45周岁的年龄要求，并认为自己符合特殊工种退休条件时，应向所在单位或档案托管机构提出申请。单位或机构会对您的档案进行初步审核，检查特殊工种工作经历的记载是否完整、清晰。
提交申请：审核通过后，单位或您本人需向当地社保部门正式提交特殊工种退休申请，并提供相关材料，包括但不限于身份证、档案、特殊工种岗位登记表等。
社保部门审批：社保部门将严格审批提交的申请和材料，核实特殊工种工作年限是否符合合并计算的条件以及是否达到规定的退休年限要求。审批通过后，您可按特殊工种退休政策办理退休手续，享受相应的退休待遇。
地区与行业差异：需要注意的是，工龄合并的具体操作可能因地区和行业而有所不同。因此，在申请过程中，建议您咨询当地的社保部门或专业的劳动法律师，以获取更准确的信息和指导。
综上所述，两种特殊工种的工龄在申请退休时是可以合并计算的，但需满足一定的条件和遵循特定的申请流程。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。