关于您提出的“两个特殊工种的工作年限是否可以累计计算，以及具体要怎么操作认定、需要准备哪些证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、特殊工种工作年限的累计计算原则
在我国，特殊工种的工作年限是可以进行累计计算的，但这一原则并非无条件适用，而是依据具体情况及政策规定来决定。具体来说，如果劳动者在同一企业或连续从事相同特殊工种的工作时间，只要符合相关认定标准，是可以连续累计相加的。例如，若您在A单位从事井下作业3年，后转到B单位继续从事相同工作5年，那么您的特殊工种工龄可累计为8年。
二、累计计算的具体条件与方式
连续累计：如上所述，同一企业或连续从事相同特殊工种的工作时间可以连续累计。
合并计算：若您在不同单位从事同一种特殊工种工作，或先后从事不同类型但均属于特殊工种的工作，其工作时间在符合相关规定的情况下也可以合并计算。但需要注意的是，换工作或单位时，新单位是否认可之前的特殊工种经历是工龄能否累计的关键。若新单位认可并接受相关档案记录，则工龄可继续累计；若不认可，则可能需重新开始计算。
折算累计：在计算退休待遇等特定情况下，特殊工种的工龄还存在折算的情况。如从事井下、高温工作的时间，每满一年可按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作的时间，则每满一年可按一年零六个月计算。但这一折算方式并非所有情况下都适用，需根据具体政策规定来确定。
三、影响工龄累计的关键因素
单位认可：如前所述，新单位对之前特殊工种经历的认可是工龄累计的重要因素。
社保缴纳：在特殊工种工作期间，若您未按规定缴纳社保，可能会影响工龄的计算和退休待遇的享受。因此，确保社保缴纳的连续性也是保障工龄累计的重要一环。
符合规定名录：您所从事的工种必须属于国家认可的特殊工种名录范围内，其工作时间才能计入特殊工种累计年限。不同行业有特殊工种名录，您需确保自己的工作岗位在名录之内。
四、操作认定与所需证明
保留完整档案：您应确保自己的档案记录完整、有效，清晰记载从事特殊工种的名称、工作时间、工作内容等信息。这是办理退休等手续时准确认定特殊工种工龄的重要依据。档案中应包含您的劳动合同、工资单、工作证明、社保缴纳记录等相关材料。
咨询当地人社部门：对于具体能否累计及如何累计的问题，您最好咨询当地的人社部门或查阅相关政策文件，以获取最准确、最权威的信息和指导。人社部门会根据您的具体情况和政策规定来为您进行工龄认定。
准备相关证明材料：在申请工龄认定时，您可能需要准备以下证明材料：身份证、户口本、劳动合同、工资单、工作证明（由单位出具，证明您从事特殊工种的具体时间和岗位）、社保缴纳记录等。这些材料将作为您工龄认定的依据，因此请务必确保它们的真实性和完整性。
综上所述，特殊工种工作年限的累计计算是一个涉及多个因素和政策规定的复杂问题。您应充分了解相关规定和要求，确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地人社部门或寻求专业律师的协助。