针对您提出的“老板拖工资没发，我不想干，他扣我工资怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于拖欠工资的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付，并可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 关于您不想继续工作的决定：

   • 您有权根据自己的意愿决定是否继续在该公司工作。但需要注意的是，在解除劳动关系时，应确保自己的行为符合法律规定，避免因不当解除而给自己带来不必要的法律风险。

3. 关于老板扣工资的问题：

   • 除非有明确的法律依据或合同约定，否则用人单位无权随意扣除劳动者的工资。如果老板以您不想继续工作为由扣工资，这是不合法的。您可以先与老板进行沟通，要求其支付拖欠的工资并返还被扣除的部分。如果沟通无果，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 建议行动步骤：

   • 收集证据：首先，您需要收集与拖欠工资和扣工资相关的证据，如工资条、银行转账记录、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于您在后续的投诉或仲裁中证明自己的权益。
   • 与老板沟通：在收集好证据后，您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求和理由，要求其支付拖欠的工资并返还被扣除的部分。
   • 向劳动行政部门投诉：如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门投诉，提交相关证据和投诉材料。劳动行政部门将依法进行调查处理，并责令用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动行政部门的处理结果不符合您的预期，或者您希望更快地解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据和仲裁申请书，仲裁委员会将依法进行裁决。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
   • 确保自己的行为符合法律规定，不要采取过激或违法的行为来维护自己的权益。
   • 如有需要，您可以随时向我咨询相关法律问题或寻求进一步的法律帮助。

总之，面对老板拖欠工资和扣工资的问题，您应积极采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。