在法院裁决强制执行工资扣款的情况下，法律顾问应当履行以下职责：

1. 协助执行程序：

   • 了解执行进展：法律顾问应密切关注法院的执行程序，确保了解执行的最新进展和任何可能影响执行的因素。
   • 提供法律意见：在执行过程中，法律顾问应根据法律规定和实际情况，为被执行人（即雇主）提供法律意见，指导其如何合法、合规地应对执行程序。

2. 审查执行依据：

   • 核实裁决书：法律顾问应仔细审查法院的裁决书，确保其内容合法、有效，且符合执行程序的要求。
   • 检查执行范围：确认执行范围是否仅限于工资扣款，以及是否存在其他可能的执行措施或限制。

3. 与执行法院沟通：

   • 建立沟通渠道：法律顾问应代表被执行人与执行法院建立有效的沟通渠道，确保信息的及时传递和问题的及时解决。
   • 提出异议或申请：如果认为执行程序存在违法或不当之处，法律顾问应及时向执行法院提出异议或申请，以维护被执行人的合法权益。

4. 保护被执行人权益：

   • 确保合法扣款：法律顾问应确保工资扣款符合法律规定，避免过度扣款或非法扣款的情况发生。
   • 提供救济途径：如果被执行人认为执行程序对其造成了不公正的损害，法律顾问应为其提供寻求救济的途径，如申请复议、提起诉讼等。

5. 协助制定应对策略：

   • 分析执行风险：法律顾问应协助被执行人分析执行程序可能带来的风险，并制定相应的应对策略。
   • 提供法律建议：根据执行程序的具体情况和被执行人的需求，法律顾问应提供具体的法律建议，帮助其合法、合规地应对执行程序。

6. 监督执行过程：

   • 确保执行公正：法律顾问应监督执行过程，确保其公正、透明，避免任何可能的违法或不当行为。
   • 记录执行情况：法律顾问应详细记录执行过程的情况，包括执行时间、执行内容、执行结果等，以备后续需要。

在法院裁决强制执行工资扣款的情况下，法律顾问的职责至关重要。他们不仅需要协助被执行人应对执行程序，还需要保护其合法权益，确保执行过程的公正和合法。如果被执行人或相关方在执行过程中遇到任何问题或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案。