结论：面对原告在强制执行每月划扣工资过程中还进行威胁的情况，被执行人应当保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。以下是从不同角度给出的具体分析和建议：
一、法律背景与原则
强制执行的法律基础：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，当一方当事人不履行生效法律文书确定的义务时，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。在工资收入的情况下，法院有权裁定每月从被执行人的工资中划扣一定比例用于偿还债务。
威胁行为的法律性质：
- 原告对被执行人进行威胁，可能构成对被执行人人身权利的侵犯，如名誉权、隐私权等，甚至可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于威胁、恐吓的相关规定。
二、应对策略与建议
保留证据：
- 被执行人应详细记录原告的威胁行为，包括时间、地点、方式、内容等，并尽可能收集相关证据，如短信、邮件、录音、视频等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
向法院报告：
- 被执行人应及时向执行法院报告原告的威胁行为，请求法院采取措施保护其合法权益。法院有权对威胁行为进行调查，并根据情况对原告进行警告、罚款或采取其他强制措施。
报警处理：
- 如果原告的威胁行为严重到构成犯罪或违反治安管理处罚法的程度，被执行人可以向公安机关报案，请求公安机关依法处理。
寻求法律援助：
- 被执行人可以咨询专业律师（如我，李加文律师，专注于劳动纠纷、合同纠纷领域），了解自己的法律权益和可能的救济途径。律师可以提供专业的法律意见，帮助被执行人制定应对策略。
三、后续行动与注意事项
继续履行义务：
- 尽管面临原告的威胁，被执行人仍应继续履行生效法律文书确定的义务，如按时支付划扣的工资等。否则，可能会面临更严重的法律后果。
关注执行进展：
- 被执行人应定期与执行法院联系，了解执行进展和原告的行为情况。如果发现原告有新的违法行为或执行法院未采取适当措施保护其权益，应及时向法院提出异议或申请复议。
保持冷静与理性：
- 面对威胁和压力，被执行人应保持冷静和理性，不要采取过激行为或报复行为。否则，可能会使自己陷入更不利的法律境地。
最后，面对原告在强制执行过程中的威胁行为，被执行人应通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。