关于独立董事法定辞职规定，以下是我的详细解答：
法定辞职情形：
- 根据《公司法》及相关规定，独立董事在特定情况下有权提出辞职。这些情形通常包括但不限于：独立董事不再符合担任独立董事的资格条件（如丧失独立性、出现违法违规行为等）；公司存在严重违法违规行为或治理结构存在重大缺陷，独立董事认为无法继续履行职责；以及独立董事个人原因（如健康问题、家庭因素等）导致无法继续担任该职务。
辞职程序：
- 独立董事辞职应当向董事会提出书面辞职报告，对任何与其辞职有关或其认为有必要引起公司股东和债权人注意的情况进行说明。这是独立董事履行其职责、保护股东和债权人利益的重要一环。
- 董事会应当在收到独立董事辞职报告后的一定期限内（如两个月内）召开临时股东大会，选举新的独立董事。在未选举出新任独立董事前，原独立董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行独立董事职务。
辞职后的影响：
- 独立董事辞职后，其不再享有独立董事的权利，也不再承担独立董事的义务。但辞职报告在提交后至股东大会选举出新任独立董事前，原独立董事仍需履行其职责，以确保公司治理的连续性和稳定性。
- 独立董事的辞职可能会对公司治理结构、股东利益保护等方面产生一定影响。因此，公司在处理独立董事辞职事宜时，应当谨慎、合规，确保公司治理的合法性和有效性。
特殊情况处理：
- 如果独立董事因特殊原因（如被监管机构调查、涉嫌违法违规等）无法正常履行职责或提出辞职，公司应当及时采取措施，确保公司治理的正常进行。这可能包括暂停独立董事的职务、选举临时独立董事等。
作为专业律师，我建议公司在处理独立董事辞职事宜时，应当严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保公司治理的合法性和有效性。同时，公司也应当加强与独立董事的沟通和协作，共同维护公司治理的稳定性和股东利益的保护。如果您有任何关于公司法务或股权转让方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。