1. 关于隐瞒第三方悄悄报销是否违法的核心结论：

   • 隐瞒第三方悄悄报销的行为，其违法性主要取决于报销的具体内容、报销的依据以及是否违反了相关法律法规或合同约定。若该行为涉及虚假报销、骗取财物或违反了公司财务制度、合同条款等，则很可能构成违法。

2. 详细分析：

   • 从虚假报销的角度：

     • 若报销的内容是虚构的，如虚构了费用项目、金额或提供了虚假的发票等，以骗取公司或他人的财物，这种行为明显违反了《中华人民共和国刑法》中关于诈骗罪的规定，同时也可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于诈骗行为的规定。此外，在公司内部，这种行为还可能违反了公司的财务制度或员工手册，导致相应的纪律处分。

   • 从违反公司财务制度的角度：

     • 许多公司都有明确的财务报销制度，要求员工在报销时必须提供真实、合法的发票和费用明细，并经过相应的审批流程。若员工隐瞒第三方，悄悄进行报销，且未按照公司规定进行，这种行为就违反了公司的财务制度，公司有权根据内部规定对其进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

   • 从违反合同约定的角度：

     • 若报销行为涉及到了与第三方的合同关系，如与供应商、合作伙伴等签订的合同中明确规定了报销的流程、条件或限制，而员工却隐瞒第三方，悄悄进行报销，这种行为就可能违反了合同约定，导致违约责任的产生。

3. 法律建议：

   • 对于员工而言，应严格遵守公司的财务制度和相关法律法规，不得进行虚假报销或违反合同约定的报销行为。若对报销流程或规定有疑问，应及时向公司财务部门或法务部门咨询。
   • 对于公司而言，应建立健全的财务报销制度和内部控制机制，加强对员工报销行为的监督和管理，防止虚假报销和违规报销行为的发生。同时，对于发现的违规行为，应及时进行处理，以维护公司的合法权益和财务秩序。

4. 可能的法律后果：

   • 若隐瞒第三方悄悄报销的行为构成违法，行为人可能面临刑事处罚（如诈骗罪）、行政处罚（如罚款、拘留）或民事责任（如赔偿损失、解除合同等）。具体后果需根据行为的性质、情节和后果等因素进行综合判断。

综上所述，隐瞒第三方悄悄报销的行为是否违法，需根据具体情况进行判断。但无论如何，这种行为都可能带来严重的法律后果和风险，因此建议员工和公司都应严格遵守相关法律法规和公司制度，避免发生类似行为。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。