当您对劳动仲裁结果不理想时，确实还有多种维权途径可供选择。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：
一、仔细审查仲裁裁决书
首先，您需要仔细审查仲裁裁决书，明确裁决结果不理想的具体原因和涉及的法律条款。判断仲裁过程中是否存在程序违法、事实认定不清或法律适用错误等问题，这将为后续的维权行动提供重要依据。
二、考虑向法院提起诉讼
非终局裁决情况：
- 如果您是劳动者，对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。
- 如果您是用人单位，对非终局裁决不服，同样可以在规定期限内向上述法院提起诉讼。
诉讼准备：
- 在提起诉讼前，务必准备好充足的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以支持您的诉求。
- 撰写好起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
三、申请撤销仲裁裁决（针对特定情况）
一裁终局案件：
- 如果您是用人单位，且仲裁裁决属于一裁终局案件，但您有证据证明裁决存在法定撤销情形（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
注意事项：
- 申请撤销仲裁裁决需要符合法定情形，并提供确凿证据。
- 撤销裁决的申请将由中级人民法院进行审查，并作出是否撤销的决定。
四、寻求其他途径调解
除了向法院提起诉讼和申请撤销仲裁裁决外，您还可以考虑向劳动行政部门等相关机构反映情况，请求其协助调解。这些机构可能具有更专业的调解能力和更广泛的资源，有助于您获得更满意的解决办法。
五、维权过程中的注意事项
严格遵循法定程序和期限：
- 在维权过程中，务必严格遵循法律规定的程序和期限，确保自身合法权益得到有效维护。
收集和整理证据：
- 证据是维权的关键。在准备相关材料和提起后续程序时，要注意收集和整理能支持自身主张的证据。
咨询专业律师：
- 如果您对维权的具体步骤、诉讼策略或其他相关法律问题存在疑问，建议咨询专业律师以获取更准确的解答和指导。
综上所述，当您对劳动仲裁结果不理想时，可以通过仔细审查仲裁裁决书、考虑向法院提起诉讼、申请撤销仲裁裁决（针对特定情况）以及寻求其他途径调解等方式来进一步维权。希望这些建议能对您有所帮助！