劳动仲裁之后，确实可以委托律师起诉到法院。以下是对这一问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。这意味着，劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序，但当事人对仲裁结果不满时，有权向法院提起诉讼。

2. 委托律师起诉的可行性：

   • 在劳动仲裁后，如果当事人对仲裁结果不满意，完全有权委托律师向法院提起诉讼。律师作为专业的法律服务提供者，能够协助当事人准备诉讼材料、进行法律分析、制定诉讼策略，并在法庭上代表当事人进行辩论和举证。

3. 委托律师起诉的优势：

   • 专业性：律师具备深厚的法律知识和丰富的诉讼经验，能够更准确地把握案件的法律关系和争议焦点，为当事人提供专业的法律建议和诉讼策略。
   • 效率性：律师熟悉诉讼程序和流程，能够更高效地完成诉讼材料的准备和提交，减少当事人的时间和精力成本。
   • 维权效果：律师在法庭上能够更有效地进行辩论和举证，提高当事人胜诉的可能性，并争取更合理的赔偿或权益。

4. 注意事项：

   • 时间限制：根据法律规定，当事人对仲裁裁决不服的，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，在决定委托律师起诉后，应尽快与律师联系并准备相关诉讼材料。
   • 费用考虑：委托律师起诉需要支付一定的律师费用。当事人应根据自己的经济状况和案件的复杂程度来合理考虑是否委托律师以及选择何种收费方式的律师。

综上所述，劳动仲裁之后可以委托律师起诉到法院。如果你对劳动仲裁结果不满意，或者对诉讼程序不熟悉，建议尽快咨询并委托专业律师来协助你处理后续的诉讼事宜。如有任何法律问题，都可以直接向我咨询。