当劳动仲裁书生效后，若需要申请执行，您可以按照以下步骤进行：

一、准备工作

1. 备齐材料：
   • 劳动仲裁书原件及复印件。
   • 劳动仲裁书的生效证明（通常由仲裁委员会出具，证明仲裁书已生效且未被提起诉讼或撤销）。
   • 申请执行书（需写明申请执行的事项、理由及被执行人的财产线索等）。
   • 申请执行人与被执行人的身份证明（如身份证、营业执照等）。
   • 其他可能需要的证据材料，如对方拒不履行仲裁裁决的证据等。

二、提交申请

1. 确定管辖法院：

   • 一般情况下，应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。

2. 前往法院：

   • 携带准备好的材料，前往有管辖权的法院执行立案窗口。

3. 填写表格：

   • 认真填写执行申请表格，确保信息准确无误。

三、法院审核与立案

1. 法院审查：

   • 法院会对申请材料进行细致审查，确定仲裁书的合法性与可执行性。

2. 立案事宜：

   • 若申请符合要求，法院会予以立案，并安排执行人员。

四、执行措施与结果

1. 执行举措：

   • 执行人员会依据具体情况采取合适的执行措施，如查封、扣押、冻结被执行人的财产等，以保障仲裁裁决的执行。

2. 执行成果：

   • 法院会全力执行仲裁裁决，并将执行结果告知申请执行人。

五、注意事项

1. 申请执行期限：

   • 申请执行的期限为两年，从劳动仲裁书规定的履行期限届满之日起计算。若规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从仲裁书生效之日起计算。

2. 申请主体适格性：

   • 必须是仲裁书中确定的权利人或其继承人、权利承受人才能申请执行。

3. 被执行人未履行义务：

   • 只有在义务方在规定期限内未履行义务时，权利方才可申请执行。

4. 法院执行不力时的救济：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，若人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

综上所述，当劳动仲裁书生效后，您需要按照上述步骤准备材料、提交申请，并配合法院的执行工作。同时，也要留意申请执行的期限和条件，确保自己的权益得到及时有效的保障。