被诫勉的党员干部，其绩效年薪将扣减受处理年度的5%。

一. 诫勉谈话与绩效扣减

• 根据省交控集团出台的《干部处理处分与薪酬挂钩管理暂行办法》，明确规定了党员干部受到处理处分后，绩效薪酬的扣减比例。
• 具体到诫勉谈话这一处理情形，办法规定扣减受处理年度5%的绩效年薪。

二. 其他处理情形的绩效扣减

• 除了诫勉谈话，办法还规定了其他处理情形的绩效扣减比例，如受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍，或降级处分、撤职处分、开除处分的人员，将扣减受处分年度100%的绩效年薪。

三. 特殊情况的处理

• 对于党员干部在推进改革发展中的无意过失，办法明确落实“三个区分开来”要求，实行“一事一议”，以保护干部干事创业积极性。

综上所述，被诫勉的党员干部，其绩效年薪将按照受处理年度的5%进行扣减。这一规定旨在进一步严格党员干部管理，强化纪律警示震慑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。