中介向劳动者收取派遣费是否合法，需分情况讨论：

1. 一般情况下不合法：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取任何费用，包括派遣费、中介费等。这是因为劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系，而非中介关系，劳务派遣单位承担着对劳动者的管理和保障义务，因此向其收取派遣费是不合理且不合法的。

2. 特殊情况需谨慎：

   • 虽然原则上劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用，但在某些特殊情况下，如针对工人的文化、技术培训、职业资格考试、职业技能鉴定等，劳务派遣单位可能会向被派遣的劳动者收取一定的管理费或培训费。然而，这种收费必须满足以下条件：一是经劳动部门批准后方可收取；二是收费应合理、公平，并遵循相关法律法规及市场规则；三是具体的收取标准通常会在劳务派遣协议中明确约定，且不得恶意提高以获取不正当利益。

法律建议：

• 如果您作为劳动者，遇到了中介或劳务派遣单位向您收取派遣费的情况，首先要保持警惕，不要轻易支付费用。
• 您可以要求对方出示相关的法律法规依据或劳务派遣协议，以确认其收费行为是否合法。
• 如果对方无法提供合法依据或协议，或者您认为其收费行为存在违法之处，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果中介或劳务派遣单位违反法律规定向劳动者收取费用，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
• 同时，劳动者也有权要求返还已支付的费用，并可能获得相应的赔偿。

总之，中介向劳动者收取派遣费在一般情况下是不合法的。如果您遇到了此类情况，请务必保持警惕，并及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。