关于工资款还款协议起诉能否成功的问题，这主要取决于协议的具体内容、履行情况以及相关证据。以下是我对此问题的详细分析：

1. 协议内容合法有效：

   • 如果工资款还款协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫等情形，那么该协议就是合法有效的。在这种情况下，如果一方未按照协议约定履行还款义务，另一方有权依据协议向法院提起诉讼，要求对方履行还款义务或承担违约责任。起诉成功的可能性较大，但具体还需看证据和法院的判决。

2. 协议履行情况：

   • 起诉的成功与否还取决于协议的履行情况。如果协议已经部分履行，且未履行部分有明确的约定和证据支持，那么起诉要求对方继续履行或承担违约责任的成功率会相对较高。然而，如果协议内容模糊不清，或者双方对协议的理解存在分歧，那么起诉的成功率可能会受到影响。

3. 相关证据：

   • 在起诉过程中，证据是至关重要的。你需要提供充分的证据来证明协议的存在、协议的内容以及对方未履行协议的事实。这些证据可能包括协议文本、转账记录、聊天记录、证人证言等。如果证据不足或存在瑕疵，那么起诉的成功率可能会降低。

综上所述，工资款还款协议起诉能否成功并不是一个简单的是非问题，而是需要综合考虑协议内容、履行情况以及相关证据等多个因素。如果你面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。