在中国签工作合同，通常不能用商务签在国外工作。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 签证类型与用途的匹配性：

   • 商务签证（通常为M字签证）主要是为了允许持有人在中国境内进行商务活动，如参加会议、洽谈业务等，并不赋予持有人在国外工作的权利。
   • 工作签证（通常为Z字签证）则是专门为在中国境内工作的外国人设计的，它允许持有人在指定的中国境内单位工作。

2. 法律后果：

   • 如果持有人使用商务签证在国外工作，这可能构成签证滥用，违反了签证的使用规定。
   • 在某些情况下，这种行为可能被视为非法就业，根据相关国家的法律，非法就业者可能面临罚款、驱逐出境甚至更严重的法律后果。

3. 合同与签证的关联性：

   • 工作合同通常与工作签证相关联，因为工作合同是申请工作签证的必要文件之一。
   • 如果持有人在中国签订了工作合同，但试图使用商务签证在国外工作，那么这份工作合同在国外的法律效力可能会受到质疑，因为持有人并未按照合同约定的方式（即在中国境内工作）履行合同。

4. 实际操作建议：

   • 如果计划在国外工作，应该根据目标国家的法律要求申请相应的工作签证或居留许可。
   • 在签订工作合同前，务必了解清楚合同中的工作地点、工作内容以及签证要求等关键条款。

综上所述，使用商务签在国外工作是不符合签证使用规定的，也可能带来法律风险。因此，建议持有人根据实际情况申请合适的工作签证或居留许可，以确保在国外工作的合法性和安全性。如果有任何关于涉外法律、合资合作或工作签证的疑问，可以直接向我咨询。