针对“合同上写无条件服从的后果”这一问题，以下是我的详细分析：

1. 合同条款的合法性分析：

   • 在合同中写入“无条件服从”的条款，从法律角度来看，这种表述可能存在问题。因为合同应当遵循公平、自愿、等价有偿等原则，而“无条件服从”可能剥夺了合同一方的协商权利，与这些原则相悖。
   • 特别是在劳动合同或涉及人身权利的合同中，如果包含“无条件服从”的条款，很可能被视为无效条款，因为它违反了劳动者的基本权益和相关法律法规。

2. 可能的法律后果：

   • 如果合同中的“无条件服从”条款被认定为无效，那么该条款对合同双方不具有法律约束力。这意味着，合同一方不能依据该条款要求另一方无条件服从其安排。
   • 如果因为“无条件服从”条款导致合同一方遭受损失，受损方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。这包括但不限于因违约行为导致的直接经济损失、间接经济损失以及可能的精神损害赔偿等。

3. 对合同双方的建议：

   • 对于合同起草方来说，应当避免在合同中写入可能违反法律法规或公平原则的条款，如“无条件服从”等。合同应当明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。
   • 对于合同接受方来说，在签署合同前应当仔细阅读合同条款，特别是涉及自身权益的条款。如果发现合同中存在不合法或不公平的条款，应当及时与对方协商修改或拒绝签署合同。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在某些特殊情况下，如军事合同、紧急救援合同等，可能存在需要一方无条件服从另一方指挥的情况。但这种情况下，合同应当明确说明无条件服从的范围、条件和期限，并且这种服从应当是基于公共利益或特殊需要的考虑。
   • 即便是在这些特殊情况下，无条件服从的条款也应当受到法律的严格限制和监督，以确保不会滥用权力或侵犯他人的合法权益。

综上所述，合同上写“无条件服从”的条款可能存在合法性问题，并可能导致相应的法律后果。因此，在起草和签署合同时，双方应当谨慎对待合同条款，确保合同的合法性和有效性。如果您在合同方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。