针对您提出的“一只眼睛工伤模糊怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当您因工作原因导致一只眼睛模糊时，您有权申请工伤认定。这是确定您是否能够获得工伤赔偿的第一步。您需要向所在单位或当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的医疗证明和事故经过等材料。
如果经过工伤认定，确认您的眼睛模糊是由于工作原因导致的，那么接下来您需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定您伤残等级的关键步骤，它将根据您的眼睛模糊程度、对日常生活和工作的影响等因素来评定您的伤残等级。伤残等级的评定将直接影响您能够获得的赔偿金额和赔偿项目。
根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您的眼睛模糊被评定为伤残，您将有权获得以下赔偿项目：
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，如果评定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资；如果评定为九级伤残，您将获得9个月的本人工资。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的用人单位应按照您的原工资待遇发放停工留薪期工资。
医疗费、护理费、交通费等：这些实际支出的费用也应由用人单位或工伤保险基金承担。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，您将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额将根据当地规定和您的伤残等级来确定。
此外，如果您的用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目将由工伤保险基金来支付。这将减轻您和用人单位的经济负担。
最后，我建议您在发生工伤后及时收集就医资料、事故经过等相关证据，并按照法定程序主张自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。