针对您提出的“九级工伤，零时工，一天三百，大概能赔偿多少钱”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

九级工伤的赔偿金额并非固定，而是根据您的工资水平、当地政策以及是否解除劳动合同等多种因素综合确定。以下是根据您提供的信息（一天三百，即日薪300元）进行的初步估算和分析。

1. 一次性伤残补助金：

• 根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。
• 假设您每月工作30天（实际可能因工作性质有所不同，但此处为简化计算），则您的月工资约为300元/天 × 30天 = 9000元。
• 因此，一次性伤残补助金约为9000元/月 × 9个月 = 81000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

• 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此无法直接给出具体数额。
• 一般来说，当劳动合同期限届满或是因员工本人原因导致解除或终止劳动合同时，会支付这两项补助金。
• 补助金的数额通常与您的工资水平、当地政策以及工作年限等因素有关。

3. 其他可能的赔偿：

• 除了上述两项主要赔偿外，您还可能获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等赔偿。
• 这些赔偿的具体数额将根据您的实际支出和当地政策进行确定。

4. 注意事项：

• 作为零时工，您需要确认是否已参加工伤保险。如果已参加，则大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未参加，则赔偿将由用人单位承担。
• 赔偿金额的具体计算还需考虑当地政策、工资水平、工作年限等多种因素，因此上述估算仅为初步参考。
• 如果您对赔偿金额有疑问或需要更详细的计算，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更准确的法律建议。

综上所述，九级工伤的赔偿金额并非固定，而是根据多种因素综合确定。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的计算，请随时向我咨询。