针对您提出的“受伤骨折一般找什么部门划分责任”的问题，我可以为您详细解答如下：
核心结论：受伤骨折后，责任的划分通常涉及多个部门和程序，具体取决于伤害发生的情境和性质。一般来说，如果是工伤，您应首先向所在单位报告，并由单位向社会保险行政部门申请工伤认定；如果是非工伤情况下的伤害，您可能需要通过法律途径，如诉讼或调解，来寻求责任的划分和赔偿。
详细分析：
工伤情况下的责任划分：
- 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
- 劳动能力鉴定：被认定为工伤后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
- 协商赔偿或仲裁诉讼：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
非工伤情况下的责任划分：
- 侵权责任：如果伤害是由于他人的过错或违法行为造成的，您可能有权向责任人提起侵权诉讼，要求赔偿。在这种情况下，责任的划分将由法院根据事实和法律进行判定。
- 调解：在诉讼之前，您也可以尝试通过调解来解决纠纷。调解通常由政府设立的调解机构或民间调解组织进行，旨在促进双方和解，避免诉讼。
特殊情况：
- 如果伤害发生在公共场所或由于公共设施的问题导致，您可能还需要向相关部门（如城市管理、公共安全等）反映情况，并要求其承担相应的责任。
建议：
- 在受伤后，首先确保自己的安全，并及时寻求医疗救助。
- 根据伤害的性质和情境，选择适当的途径来寻求责任的划分和赔偿。
- 如果您对法律程序或自己的权益不清楚，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
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