跟公司签订竞业协议和保密协议后离职读博，通常不会直接影响你读博，但具体影响需根据协议内容来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 竞业协议的影响：

   • 竞业协议的本质：竞业协议是当员工从某个公司离职以后，在规定的一段时间里，不能到同行业里面做跟原来那份工作差不多的事儿，目的是防止公司的商业秘密、业务利益等泄露出去。
   • 读博是否受影响：只要竞业协议中没有明确限制你攻读博士学位或参与与原公司不相关的学术研究，那么读博通常不会违反竞业协议。读博属于个人学术发展，与原公司的商业活动无直接关联。
   • 注意事项：然而，如果竞业协议中包含了过于宽泛的限制条款，如“不得从事与原公司业务相关的任何活动”，则可能需要仔细解读并咨询专业律师，以确保读博期间的研究方向或兼职工作不会无意中违反协议。

2. 保密协议的影响：

   • 保密协议的本质：保密协议要求员工在离职后仍需对原公司的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
   • 读博是否受影响：读博本身不会直接违反保密协议，因为读博通常不涉及使用或泄露原公司的保密信息。但是，如果在读博期间需要参与与原公司业务相关的研究项目或兼职工作，且这些项目或工作可能接触到原公司的保密信息，那么就需要格外小心，确保不违反保密协议。
   • 注意事项：建议你在读博期间，对于任何可能涉及原公司保密信息的研究项目或兼职工作，都应事先与原公司沟通并获得其书面同意，以避免潜在的法律风险。

3. 博士期间论文的归属问题：

   • 论文的独立性：博士期间的论文是你个人学术研究的成果，通常不属于原公司的财产。除非论文中直接使用了原公司的保密信息或技术成果，且未获得原公司的书面同意，否则论文的归属权应归你个人所有。
   • 注意事项：然而，为了避免潜在的法律纠纷，建议在论文中明确声明论文的独立性，并避免提及或使用原公司的保密信息。如果论文中确实需要引用原公司的某些数据或资料，应事先获得原公司的书面同意，并在论文中注明引用来源。

综上所述，跟公司签订竞业协议和保密协议后离职读博，通常不会直接影响你读博。但为了确保不违反协议条款并避免潜在的法律风险，建议你仔细阅读并理解协议内容，如有任何疑问或不确定之处，应及时向我咨询。