手指末神经断裂确实属于工伤范畴，其工伤伤残等级评定及赔偿问题需要依据相关法律法规和实际情况来确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、伤残等级评定
手指末神经断裂的工伤伤残等级并非固定不变，而是需要根据受伤的具体情况、治疗恢复状况等多方面因素，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准来确定。一般来说，可能被评为十级、九级甚至八级及以上伤残，具体等级由劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论。
十级伤残：若手指神经断裂后，经治疗仍遗留轻度感觉功能障碍，对日常生活和工作影响较轻，如局部皮肤感觉减退，但不影响手指基本屈伸功能和手部整体使用功能，则可能被评为十级伤残。
九级伤残：若手指神经断裂导致感觉功能严重受损，伴有一定程度运动功能障碍，如手指屈伸力量明显减弱，影响手部精细动作，对正常工作和生活产生较大影响，则可能被评为九级伤残。
八级伤残及以上：若手指神经断裂合并其他严重损伤，如血管、肌腱等多处组织损伤，治疗后仍遗留严重功能障碍，导致手部整体功能严重受限或丧失部分功能，对生活和工作造成极大影响，则可能被评为八级及以上伤残。
二、工伤认定与申请流程
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、赔偿与待遇
一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，工伤职工即可享受相应的工伤保险待遇。赔偿项目通常包括：
医疗费：据实报销，确保工伤职工得到及时有效的治疗。
停工留薪期工资：按原工资待遇发放，保障工伤职工在停工留薪期间的基本生活。
护理费：根据护理依赖程度确定，确保工伤职工在康复期间得到必要的护理。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。被鉴定为十级伤残的工伤职工，可享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，若因工伤导致生活部分不能自理、生活大部分不能自理或生活完全不能自理，工伤职工还可分别享受不同标准的生活护理费。具体赔偿数额需结合本人工资、伤残等级等因素确定。若因工伤导致其他损失，如后续治疗费用等，也应依法由用人单位承担。
综上所述，手指末神经断裂的工伤伤残等级评定及赔偿问题涉及多个法律知识点和实际操作流程。工伤职工应充分了解相关法律法规和政策规定，依法维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业律师或劳动保障部门。