公司委托个人账户给员工发工资和给合作的个人转款，这一行为通常是不合规的，可能存在以下风险和问题：
税务风险：
- 公司通过个人账户发放工资和转款，可能导致公司未能正确履行代扣代缴个人所得税的义务，从而面临税务处罚。
- 同时，个人账户收到的款项也可能被税务部门视为个人收入，需要个人自行申报纳税，若未申报则可能产生偷税漏税的风险。
法律风险：
- 根据相关法律法规，公司应当使用对公账户进行资金往来，以确保交易的合法性和透明度。使用个人账户进行公司业务款项的收付，可能被视为违反公司财务管理规定，甚至可能构成挪用资金等违法行为。
- 此外，若个人账户持有人与公司存在利益冲突或不当行为，公司还可能面临法律纠纷和财产损失的风险。
财务和审计风险：
- 使用个人账户进行公司业务款项的收付，会导致公司财务记录不完整、不准确，影响公司的财务管理和决策。
- 在审计过程中，这种行为也可能被视为财务不规范，从而影响公司的信誉和评级。
建议：
- 公司应当严格遵守相关法律法规和财务管理规定，使用对公账户进行工资发放和合作款项的转付。
- 若确实存在特殊情况需要使用个人账户进行临时性款项收付，公司应当确保该行为符合法律法规要求，并妥善保留相关凭证和记录以备查验。
- 同时，公司应当加强内部财务管理和审计监督，确保资金往来的合法性和透明度。
如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和解决方案。