关于严重醉驾是否会导致开除公职的问题，这确实是一个涉及法律、职业纪律以及单位规章制度等多个层面的复杂议题。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，醉驾作为一种严重的交通违法行为，不仅违反了《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，还可能对驾驶者本人以及他人的生命财产安全构成严重威胁。对于公职人员而言，由于其职业行为受到法律的严格约束，醉驾的后果尤为严重。

一、行政机关公务员

对于行政机关公务员来说，如果因醉驾被依法判处刑罚（包括拘役），根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，将给予开除处分。这意味着，一旦醉驾行为构成危险驾驶罪并被法院认定有罪且判处刑罚，行政机关公务员将面临被开除公职的严重后果。

二、事业单位工作人员

对于事业单位工作人员，情况则稍显复杂。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，普通事业单位工作人员因醉驾被判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。特别地，对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，同样面临开除处分。因此，事业单位工作人员醉驾是否会被开除公职，取决于其被判处的刑罚种类以及单位的具体规定。

三、国有企业员工

对于国有企业员工来说，醉驾是否会导致开除公职主要取决于企业内部的规章制度。虽然《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位在员工被依法追究刑事责任时有权解除劳动合同，但这并不是强制性规定。多数国企会依据自身规章制度和实际情况，决定是否解除与醉驾员工的劳动合同。

四、特殊情况考量

当然，也存在一些特殊情况。例如，醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分，如警告、记过等。但这并不意味着可以轻视醉驾的严重性。任何公职人员都应严格遵守交通安全法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。

五、总结与建议

综上所述，严重醉驾是否会导致开除公职并非一概而论，而是需要根据具体情况及单位规定来判断。但无论何种情况，醉驾都是一种极其严重的违法行为，不仅可能危及个人安全和他人生命财产安全，还可能对职业生涯造成不可挽回的影响。因此，强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车，以实际行动维护道路交通安全和个人职业生涯的稳定发展。同时，对于具体案件的处理，还需考虑实际情况和单位的具体规定，因此建议咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。