关于“酒驾就要开除公职吗”这一问题，需要明确的是，酒驾是否会导致公职人员被开除，并非一概而论，而是要根据具体情况来判定。

首先，我们需要区分酒驾和醉驾的定义及处罚标准：

• 酒驾：指的是车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的情况。对于酒驾，一般会面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚。

• 醉驾：则是指车辆驾驶人员血液中酒精含量大于等于80mg/100ml的情况。醉驾的处罚更为严厉，包括吊销驾驶证、依法追究刑事责任（如危险驾驶罪）等。

接下来，我们针对公职人员酒驾的法律后果进行详细分析：

1. 行政处罚： 所有酒驾者，包括公职人员，都将根据《中华人民共和国道路交通安全法》面临驾驶证暂扣、罚款甚至拘留等行政处罚。这些处罚不仅会影响公职人员的个人出行和工作效率，还可能损害其职业声誉和公众形象。

2. 政务处分： 公职人员酒驾还可能受到政务警告、记过、记大过、降级等政务处分，具体依据《公职人员政务处分法》执行。这些处分将直接影响公职人员的晋升和职业发展。

3. 开除公职：

   • 对于行政机关任命的公职人员和具有公共管理事务职能的事业单位人员，以及公务员、参公管理事业人员，如果醉驾且被判处拘役（无论是否缓刑），通常会被开除公职。
   • 对于非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员，醉驾被判处拘役时，虽不一定必须开除，但通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。
   • 此外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果酒驾行为升级为犯罪行为，用人单位有权开除涉事员工。

除了上述法律后果外，酒驾还可能对公职人员的工资待遇、职位晋升产生负面影响，甚至可能波及家庭和未来，如影响子女的公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等职位的政审环节。

总结： 公职人员应严格遵守交通法规，避免酒驾行为。酒驾不仅会对个人职业生涯造成严重影响，还可能波及家庭和未来。做到“喝酒不开车，开车不喝酒”是每位公职人员应尽的责任和义务。如果面临具体的法律问题或疑虑，建议咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见。