关于法定代表人是否可以由副总经理担任的问题，存在不同的观点和实际情况，以下从法律层面和实际操作层面进行分析：

1. 法律层面分析：

   • 根据《公司法》第十条的规定，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。此条款并未明确禁止副总经理担任法定代表人，只要副总经理符合代表公司执行公司事务的条件，理论上就有资格担任。
   • 然而，也有观点认为，根据深圳市市场监督管理局的答复，副总经理不能兼任法定代表人。这可能反映了特定地区或特定情况下的监管要求或公司章程的特别规定。

2. 实际操作层面分析：

   • 在公司实际运营中，副总经理担任法定代表人是否可行，往往取决于公司章程的具体规定以及公司内部的决策程序。如果公司章程允许，且经过公司股东会或董事会的批准，副总经理完全有可能被选为法定代表人。
   • 副总经理担任法定代表人可能带来的影响包括：更直接地代表公司行使职权，参与公司决策和管理，推动公司业务开展；但同时也需承担相应的法律责任和义务，要依法履行职责，维护公司和股东利益。

3. 建议与结论：

   • 对于是否可以让副总经理担任法定代表人，首先应查阅公司章程的相关规定，了解是否有明确的限制或要求。
   • 如果公司章程没有限制，且公司内部决策程序允许，那么副总经理在具备相应条件和资格的情况下，可以担任法定代表人。
   • 但需注意，无论谁担任法定代表人，都应严格遵守法律法规和公司章程的规定，依法履行职责，避免给公司和自身带来法律风险。

综上所述，副总经理是否可以担任法定代表人，需结合公司章程、公司内部决策程序以及相关法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。