关于工伤认定是否需要同事证明的问题，这主要取决于具体情况和所需证明的材料。

首先，根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料主要包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是工伤认定申请的基础，也是社会保险行政部门进行工伤认定的主要依据。

然而，在实际操作中，当劳动关系难以确认或对受伤事实有争议时，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。这是因为工友作为事故的目击者或参与者，他们的证言可能对于确认事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等关键信息具有重要作用。

如果申请人在申请工伤认定时主动提交了工友的相关证明材料，这有助于社会保险行政部门更快地了解事故情况，缩短办理时限，从而及时维护职工的合法权益。但这并不意味着所有工伤认定申请都必须提供工友证明，是否需要取决于具体案件的情况和所需证明的材料。

此外，值得注意的是，提交工伤认定材料是有时间限制的。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一定期限内直接提出申请。

综上所述，虽然工友证明在某些情况下可能对于工伤认定具有重要作用，但并非所有工伤认定申请都必须提供。是否需要提供工友证明，应根据具体情况和所需证明的材料来决定。在申请工伤认定时，建议咨询专业律师或社会保险行政部门的工作人员，以确保提供完整、准确的申请材料。