编制和复核不可以是一个人。在涉及重要文件、报告、账目等需要严谨处理的场合，编制与复核通常应当由不同的人员来执行，以确保工作的准确性和公正性。以下从几个角度详细分析：

1. 职责分离原则：

   • 编制工作主要涉及信息的收集、整理、编写和初步审核，其目的是形成一份完整的文件或报告。
   • 复核工作则是对编制完成的文件或报告进行再次审核，检查其准确性、完整性和合规性，确保没有错误或遗漏。
   • 将编制和复核职责分离，可以形成有效的内部监督机制，防止因个人疏忽或故意而导致的错误或舞弊行为。

2. 风险控制：

   • 如果由同一人负责编制和复核，可能会增加因个人偏见、疏忽或故意而导致的错误风险。
   • 职责分离可以降低这种风险，因为不同的人员会从不同的角度和立场来审视同一份文件或报告，从而更容易发现其中的问题。

3. 法律与合规要求：

   • 在许多行业和领域，如金融、会计、审计等，法律和合规要求通常明确规定编制和复核应当由不同的人员来执行。
   • 违反这些要求可能会导致法律责任和合规风险，对个人和组织造成不利影响。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际工作中，为了确保工作的准确性和效率，通常会安排不同的人员负责编制和复核工作。
   • 这样做还可以促进团队成员之间的协作和沟通，提高整体工作水平。

综上所述，从职责分离原则、风险控制、法律与合规要求以及实际操作中的考虑等多个角度来看，编制和复核不可以是一个人。如果你有关于刑事案件或其他法律问题的进一步咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。